為解決靈活就業(yè)群體信息渠道少、權(quán)益保障難、收入不穩(wěn)定等問題，嘉善縣根據(jù)時(shí)段性或全職性靈活就業(yè)人員與日俱增的實(shí)際需求，創(chuàng)新實(shí)施城鄉(xiāng)一體“零工市場”服務(wù)模式，線上線下為靈活就業(yè)人員和用人單位架起雙向選擇橋梁，精準(zhǔn)滿足用工主體和靈活就業(yè)人員多元化需求，擴(kuò)大就業(yè)政策保障覆蓋面，拓展了群眾創(chuàng)收途徑，縮小了群體收入差距，為實(shí)現(xiàn)共同富裕提供了重要支撐。

一是打造綜合服務(wù)體系。線下以1個縣級零工市場為主平臺，以9個鎮(zhèn)街分市場為支撐，X個村社服務(wù)點(diǎn)為觸角，建設(shè)覆蓋全縣域的零工服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。線上依托嘉善零工微信小程序，為勞動者群體提供供需精準(zhǔn)投送、崗位匹配、合同簽訂、在線投保、薪資支付、糾紛處置等“一站式”全鏈條服務(wù)，實(shí)現(xiàn)線下有市場、線上有平臺。

二是實(shí)行即時(shí)簽約模式。實(shí)施微信小程序、便民就業(yè)碼、PC端“一平臺多渠道”運(yùn)行，用工雙方匹配成功后，由平臺主動推送勞務(wù)合同，明確工作時(shí)間、工作要求與每日薪資，雙方線上簽約形成勞務(wù)關(guān)系，并同步完成平臺備案，實(shí)現(xiàn)糾紛處置有依據(jù)。

三是加強(qiáng)商業(yè)保險(xiǎn)保障。創(chuàng)新引入商業(yè)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)，實(shí)現(xiàn)人身意外險(xiǎn)全覆蓋，打破保單次日生效傳統(tǒng)模式，實(shí)現(xiàn)“按日線上投保，保單即時(shí)生效”。企業(yè)通過線上投保，可為勞動者提供最高100萬元的雇主責(zé)任保險(xiǎn)額度，結(jié)合利用平臺保費(fèi)補(bǔ)貼、保險(xiǎn)快賠服務(wù)等模式，有效保障勞動者的就業(yè)權(quán)益。

四是筑牢薪酬保障機(jī)制。平臺打通微信支付“微工卡”功能，用工雙方線上簽約后，薪資同步轉(zhuǎn)入平臺監(jiān)管賬戶，待工作完成薪資即可結(jié)清，真正做到“任務(wù)單日打卡、報(bào)酬單日結(jié)算、薪資實(shí)時(shí)到賬”，有效降低拖欠薪資等權(quán)益損害風(fēng)險(xiǎn)。

五是推進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)化管理。制定零工市場建設(shè)的實(shí)施辦法，明確平臺搭建、服務(wù)功能、資金支持等方面建設(shè)規(guī)范，統(tǒng)一市場名稱、功能布局、市場運(yùn)營等相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。制定零工市場建設(shè)運(yùn)營評價(jià)辦法，圍繞組織建設(shè)、規(guī)范運(yùn)作、績效獎勵、社會影響等內(nèi)容對運(yùn)營方進(jìn)行科學(xué)評分，根據(jù)評分情況給予相應(yīng)激勵。建立就業(yè)服務(wù)供需雙方雙向評價(jià)機(jī)制，開展職業(yè)技能培訓(xùn)，形成“全閉環(huán)”就業(yè)配套服務(wù)。